色々な研修を実施しても、具体的な成果に繋がっているか見えにくく、PDCAが回しにくい...なんとなく惰性で研修を続けてしまうか、「やりっぱなし」で終わってしまっていることはないでしょうか?
組織で活躍する人材を育成したい!しかし肝心のソフトスキルやコミュニケーション能力はどのように育成したらよいかわからない、または暗黙知になってしまっていたりしないでしょうか?
繁忙期がバラバラで、日程調整だけで一苦労。全国の拠点に社員が点在し、全員集合が不可能…。またせっかく調整しても、なかなか全員そろわない、そんなことはないでしょうか?

新しい研修体験を実感頂けます
実際のビジネスシーンを想定したケースで、リアルな対話シナリオを体験。いつでもどこでも好きな場所から体系的な学習を実践することができます。

与えられた課題に対して実際の発話練習が可能。リアルタイムでの会話展開を通じてエレベーターピッチの機会を再現することでより現場感に近いシミュレーションを行うことができます。
AIが一人ひとりの発話内容や表現方法を多面的な角度からリアルタイムに分析し、具体的な改善ポイントを提示。継続的な成長をサポートする個別最適化された学習を提供します。

ケースに沿ったソフトスキルに関する学習のポイントについて、要点を抑えた高品質なレクチャーを受けることができます。いつでもどこでも復習ができ、効果的な知識定着や実践への応用を図っていきます。
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多くの効果を期待頂けます
多くのお客様より喜びの声を頂いております


今回弊社ではマネジメント社員の意識改革が課題だったのですが、ミチビカのAIを活用した研修によって、管理職の意識が大幅向上しました。今後も使い続けたいと思います。
(製造メーカー 人事部 X様)




弊社では営業マインドやプロセスの体系化が課題だったのですが、今回のAIを活用した研修により、社員の営業成績が急速に伸長しました。個人がフィードバックを即座に得られるという点が大きく影響していると考えています。
(監査法人 人事部 M様)


入社3-5年目の社員の意識や仕事への取り組み姿勢についてはいわゆる「中だるみ」が生じる中課題として考えていました。しかしミチビカAIの活用により、良い意味での危機感が醸成され、仕事に対する姿勢も大きく向上したと感じています。
(製造メーカー 人事部 X様)

ミチビカを活用した幅広いソフトスキル系のラインアップを取り揃えています。
若手社員に向けて、ケースシミュレーションを交えながら、ワンランク上のスキルセットを身に着けることにより即戦力人材の拡大を目指します。
新任管理職や既任管理職に向けて、中間管理職や経営幹部として必要なリーダーシップのあり方や部下との対話の方法などを学んでいきます。
変化する時代におけるコンサルティング多々のセールスプロセスを会得し、法人営業におけるエッセンスを包括的に習得していきます。
厳しくなる企業のコンプライアンス(企業倫理)を定着させるために知識だけでなくシミュレーションや実践を通じて高い企業倫理を兼ね備えた人材の育成を目指します。
グローバル化の進展に伴い、企業組織の多国籍化は避けて通れない課題となっています。本研修では、多様な文化的背景を持つ人々との効果的な対話に必要な新たなマナーや対応力を身につけます。
社会人になりたての新入社員に対して、早い段階で戦力に近づいていくための基礎的なスキルセットを網羅的にバランスよくカバーして応用可能なスキルセットを身に着けることを目指します。
スムーズな導入ステップをお約束いたします
お申し込みい頂いたデモを実際に体験するとともに、プランのラインアップをご提供。
参加人数、スケジュールなどを調整してお見積りを作成し契約ご締結次第、利用開始可能となります。
日程調整が完了次第受講スタート!オンライントレーニングのため、スケジュールの自由度が高いです。